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[null,"AUTODIAGNÓSTICO SOBRE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL\nPARA MIPYMES SECTOR COMERCIOS Y SERVICIOS"]
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[{"$nulls":4},"DEFINICIONES"]
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[{"$nulls":4},"CHECK LIST - AUTODIAGNÓSTICO"]
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[{"$nulls":4},"INFORME"]
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[{"$nulls":4},"INSTRUCCIONES"]
[null,null,1,null,"Guardar una copia de esta plantilla en la computadora"]
[null,null,2,null,"Leer las Definiciones"]
[null,null,3,null,"Completar el autodiagnóstico o check list\nMarcar con una \"X\" el cumplimiento actual del requisito en la empresa, según corresponda"]
[null,null,4,null,"Verificar el informe "]
[null,null,5,null,"Trabajar en las oportunidades de mejora identificadas"]
[null,null,6,null,"Columna NO APLICA: Caso en que la normativa mencionada NO pueda ser aplicada a su situación."]
[null,null,7,null,"Columna NO CUMPLE: Caso en que la normativa mencionada debe ser aplicada a su situacion pero no es cumplida hasta la fecha."]

{"sheet":"Definiciones","index":1,"n_rows":33,"n_cols":8,"rows_kept":33,"merged":[[6,1,7,16],[8,4,9,6],[8,7,9,15],[10,4,11,6],[10,7,11,15],[12,4,13,6],[12,7,13,15],[14,4,15,6],[14,7,15,15],[16,4,17,6],[16,7,17,15],[18,4,19,6],[18,7,19,15],[20,4,21,6],[20,7,21,15],[22,4,23,6],[22,7,23,15],[24,4,25,6],[24,7,25,15],[26,4,27,6],[26,7,27,15],[28,4,29,6],[28,7,29,15],[30,4,31,6],[30,7,31,15],[32,4,33,6],[32,7,33,15]]}
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[null,"DEFINICIONES "]
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[{"$nulls":4},"Accidente de trabajo:",null,null,"Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo, incluidos aquellos durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. "]
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[{"$nulls":4},"Accidente de trayecto o in itinere:",null,null,"Es aquel que ocurre en el camino que debe recorrer el trabajador entre el lugar de trabajo y: \nI su residencia principal o secundaria; \nII el lugar en el que suele tomar sus comidas; o \nIII el lugar donde suele cobrar su remuneración. "]
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[{"$nulls":4},"Condición de trabajo:",null,null,"Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Ej instalaciones, agentes físicos, químicos, organización, procedimientos."]
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[{"$nulls":4},"Enfermedad profesional: ",null,null,"Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. "]
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[{"$nulls":4},"Equipo de protección personal: ",null,null,"Cualquier elemento destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. "]
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[{"$nulls":4},"Prevención:",null,null,"Conjunto de actividades adoptadas por la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. "]
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[{"$nulls":4},"Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos:  ",null,null,"Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, puedan originar riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan. "]
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[{"$nulls":4},"Riesgo laboral:  ",null,null,"Posibilidad que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo."]
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[{"$nulls":4},"Seguridad y Salud Ocupacional/del Trabajo: ",null,null,"Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. "]
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[{"$nulls":4},"Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): ",null,null,"Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. "]
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[{"$nulls":4},"Contacto estrecho:",null,null,"Persona expuesta a un caso confirmado de Covid19, a menos de 2 metros de distancia por más de 15 minutos sin haber usado EPI  (Equipo de Protección Personal) de manera apropiada y no haber respetado las normas de bioseguridad. "]
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[{"$nulls":4},"Normas de bioseguridad: ",null,null,"Distanciamiento social, uso correcto del tapabocas, lavado de manos frecuente. "]
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[{"$nulls":4},"Covid19:",null,null,"Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más recientemente desde que la enfermedad se diera a conocer en China-Wuhan en diciembre de 2019. "]

{"sheet":"CheckList","index":2,"n_rows":74,"n_cols":9,"rows_kept":74,"merged":[[0,0,0,7],[1,0,1,7],[2,0,2,2],[2,3,2,7],[3,0,3,2],[3,3,3,7],[4,0,4,2],[4,3,4,7],[5,0,5,4],[7,0,14,0],[7,1,14,1],[15,0,24,0],[16,1,24,1],[25,0,28,0],[25,1,28,1],[29,0,30,0],[29,1,30,1],[31,0,42,0],[31,1,42,1],[43,0,67,0],[69,0,70,0],[69,1,70,1]]}
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["AUTODIAGNÓSTICO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA MIPYMES - SECTOR COMERCIOS Y SERVICIOS "]
["NOMBRE DE LA EMPRESA"]
["NOMBRE DEL RESPONSABLE DEL DIAGNÓSTICO"]
["FECHA DE DIAGNÓSTICO"]
["Marcar con una \"X\" el cumplimiento actual del requisito en la empresa, según corresponda."]
["Criterio (Normativa legal aplicable)","Premisas guías y Artículos Aplicables. ","Nº","NORMATIVA","CUMPLE","NO CUMPLE","NO APLICA","OBSERVACIONES"]
["Ley 1178/66 ","Que aprueba el Convenio 120 de la OIT relativo a la higiene en el comercio y en las oficinas. Art 7,8,9,10,11,12,13,15 y 19.",1,"Todos los locales utilizados por los trabajadores y los equipos de tales locales deberán ser mantenidos en buen estado de conservación y limpieza.",{"$nulls":4},{"$f":"+COUNTIF(E8:G8,\"X\")","v":0}]
[null,null,2,"Todos los locales utilizados por los trabajadores deberán tener suficiente y adecuada ventilación natural o artificial, o ambas a la vez, que provean a dichos locales de aire puro o purificado. (deberán contar con ventanas, puertas y/o ventiladores , aires acondicionados que garanticen las circulación del aire)",{"$nulls":4},{"$f":"+COUNTIF(E9:G9,\"X\")","v":0}]
[null,null,3,"Todos los locales utilizados por los trabajadores deberán estar iluminados de manera suficiente y apropiada.  Los lugares de trabajo tendrán, dentro de lo posible, luz natural. (Aclaracion: el lugar de trabajo debe contar con adecuada para el tipo de  trabajo  ser efectuado, la luz puede ser natural o artificial siempre y cuando sea suficiente y adecuada para la tarea realizada)",{"$nulls":4},0]
[null,null,4,"En todos los locales utilizados por los trabajadores se deberá mantener la temperatura más agradable y estable que permitan las circunstancias.",{"$nulls":4},0]
[null,null,5,"Todos los locales de trabajo, así como los puestos de trabajo, estarán instalados de manera que no se produzca un efecto nocivo para la salud de los trabajadores. (Aclaración: todo lugar de trabajo deberá  seguro y saludable para el trabajador).",{"$nulls":4},0]
[null,null,6,"Se deberá poner a disposición de los trabajadores, en cantidad suficiente, agua potable o cualquier otra bebida sana.",{"$nulls":4},0]
[null,null,7,"Deberán existir instalaciones para lavarse las manos e instalaciones sanitarias, apropiadas y en número suficiente, que serán mantenidas en condiciones satisfactorias.",{"$nulls":4},0]
[null,null,8,"Se deberá contar con  botiquines cajas o estuches de primeros auxilios.",{"$nulls":4},0]
["Ley N° 213/93 Código del Trabajo","Código del Trabajo; Art. 206, inciso a)",9,"La empresa deberá contar con un cartel indicador de horario de trabajo y el de descanso intermedio",{"$nulls":4},0]
[null,"Código del Trabajo; Art. 277, 278 (b,d,e), 280, 281, 282.",10,"El empleador facilitará formación e información práctica y adecuada en materia de salud, seguridad e higiene a los trabajadores que contrate, o cuando cambien de puesto de trabajo, o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos. El trabajador está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácticas correspondientes.",{"$nulls":4},0]
[{"$nulls":3},"El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de higiene, seguridad y medicina laboral. De conformidad con las instrucciones establecidas deberá:",{"$nulls":4},0]
[null,null,11,"b) Utilizar y mantener en condiciones de uso la ropa y el equipo de protección individual puesto a su disposición gratuitamente por el empleador;",{"$nulls":4},0]
[null,null,12,"d) Colaborar con la empresa para disfrutar de las mejores condiciones de seguridad, higiene y salud; y,",{"$nulls":4},0]
[null,null,13,"e) Advertir al empleador o a sus representantes, así como a los mandos con funciones específicas de protección y control de la higiene, seguridad y salud, sobre cualquier situación que entrañe peligro grave, así como de todo defecto que se haya comprobado en los sistemas de protección.",{"$nulls":4},0]
[null,null,14,"Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en empresas que no tengan este objeto especial.",{"$nulls":4},0]
[null,null,15,"Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor, salvo las peculiaridades de ciertas empresas, en cuyo caso el empleador habilitará alojamientos apropiados.  Cuando se permita al personal comer en el establecimiento, se dispondrá de un lugar apropiado y equipado adecuadamente a dicho fin, el que estará separado de los lugares de trabajo.",{"$nulls":4},0]
[null,null,16," Los comedores, vestuarios y servicios sanitarios deben ser mantenidos en óptimas condiciones."]
[null,null,17," Todo lugar de trabajo deberá estar provisto de asientos con respaldo en número suficiente, para el uso de cada trabajador ocupado, cuando la naturaleza del trabajo lo permita.  El personal tendrá derecho a ocupar su asiento en los intervalos de descanso, así como durante el trabajo, si la naturaleza del mismo no lo impidiese.",{"$nulls":4},0]
["Ley N° 4934/13"," De accesibilidad al medio físico para las personas con discapacidad. Art. 13. ",null," En las condiciones básicas de accesibilidad al medio físico, se incluirán disposiciones sobre, al menos, los siguientes aspectos:",{"$nulls":4},0]
[null,null,18,"1- Que sea de caracteres universales y adaptado para todas las personas.",{"$nulls":4},0]
[null,null,19,"2- Que cuente con señalización e incluya tecnologías para facilitar el acceso, desplazamiento y salida, y que posibilite a las personas el uso de ayudas técnicas, perros guía u otros apoyos.",{"$nulls":4},0]
[null,null,20,"3- Los lugares de conferencias, clases u otro similar deben tener espacios reservados para personas con movilidad reducida, en particular en aquellas que usan sillas de ruedas, y lugares específicos para las personas con discapacidad visual y auditiva para facilitar su acceso al medio físico.",{"$nulls":4},0]
["Ordenanza Municipal N° 25097/88 ","de la Ciudad de Asunción que establece normas de seguridad y prevención contra incendios. Art. 104, 107.",null,"PARA USO EN OFICINAS",{"$nulls":4},0]
[null,null,21,"Todo local destinado a uso de oficinas y de superficie hasta 250 m2, deberá disponer de dos extintores, manuales, aumentándose el número por cada 250 m2 o fracción de superficie mayor y cuyas características están establecidas en la norma técnica correspondiente.",{"$nulls":4},0]
[" OIT  - Organización Internacional del Trabajo. ","Herramienta de 10 pasos para un retorno al trabajo seguro y saludable en tiempos de Covid19. ",22,"Monitorear y actualizar las medidas de prevención y control.",{"$nulls":4},0]
[null,null,23,"Establecer un equipo o comisión específico para atender actividades relacionadas al Covid19 (empleados-empleadores). ",{"$nulls":4},0]
[null,null,24,"Promover una evaluación del riesgo como paso previo a la adopción de las medidas preventivas y control. La evaluación será el resultado de la relación entre la probabilidad de ocurrencia del peligro y la gravedad de las consecuencias del daño producido. Dependerá de las condiciones de trabajo\nexistentes o previstas de cada puesto y de las condiciones particulares de cada persona trabajadora.",{"$nulls":4},0]
[null,null,25,"Promover un compromiso entre las personas trabajadoras de “Mantengo limpio mi puesto de trabajo” y alentar pausas de limpieza frecuentes.",{"$nulls":4},0]
[null,null,26,"Monitorear el estado de salud de las personas trabajadoras y desarrollar protocolos de actuación para los casos de sospecha de un posible contagio y de confirmación de contagio, de acuerdo con las instrucciones de las autoridades nacionales.",{"$nulls":4},0]
[null,null,27,"Mantener la absoluta confidencialidad de los datos médicos de las personas trabajadoras.",{"$nulls":4},0]
[null,null,28,"Identificar cambios de comportamiento que puedan indicar la factores de riesgo psicosocial.",{"$nulls":4},0]
[null,null,29,"Fomentar la promoción de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo a través del descanso suficiente, el equilibrio de la actividad física y mental y la adecuada conciliación de la vida laboral y personal.",{"$nulls":4},0]
[null,null,30,"Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable libre de violencia y acoso.",{"$nulls":4},0]
[null,null,31,"Asignar turnos de descanso y almuerzos escalonados para evitar las aglomeraciones.",{"$nulls":4},0]
[null,null,32,"Cancelar las reuniones, formaciones presenciales y viajes que no sean esenciales.",{"$nulls":4},0]
[null,null,33,"Crear una cultura de liderazgo compasivo: dotar a los responsables técnicos de los conocimientos y los recursos necesarios para dialogar con sus equipos, comprobar cómo se encuentran y reconocer las señales de angustia.",{"$nulls":4},0]
["Decreto 14.390/92 Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo","Art. 18 inc. \"1\" y \"2\" ",34,"Los locales de trabajo reúnen las siguientes condiciones: \na. Tres metros de altura mínima desde el piso al techo.\nb. Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador.\nc. Diez metros cúbicos por cada trabajador.\nEn el caso que en locales destinados a oficinas y despachos no se pueda cumplir con las dimensiones, se solicita autorización a la Autoridad Laboral competente para contar con dimensiones más reducidas. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 19 inc. \"4\" ",35,"Las paredes son lisas, pintadas en tonos claros y susceptibles de ser lavadas y desinfectadas. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 19 inc. \"5\" ",36,"Los techos reúnen las condiciones requeridas para resguardar a los trabajadores de las inclemencias del tiempo. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 20 inc. \"1\" y \"2\"",37,"En proporción a la cantidad de personas que circulan, los corredores, galerías y pasillos tienen un ancho adecuado conforme a la utilización que tienen. Estos se mantienen libres de obstáculos. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 20 inc. \"10\" ",38,"Todo lugar donde circulan o permanecen los trabajadores está protegido a una altura mínima de 1,80 metros. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 28 inc. \"2\" ",39,"No se permiten obstáculos que interfieran en la salida normal de trabajadores por las puertas exteriores. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 29 inc. \"3\" ",40,"Todos los locales de trabajo son limpiados fuera de las horas de trabajo, con antelación precisa para que puedan ser ventilados por lo menos media hora antes del horario de entrada. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 29 inc. \"9\" ",41,"Los operarios encargados de la limpieza de los locales van provistos de los útiles idóneos que permiten una fácil limpieza y, en su caso, de equipos de protección personal adecuados.",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 32 inc. \"1\" ",42,"Los comedores están ubicados a lugares próximos a los trabajos, se encuentran separados de otros locales y de focos insalubres o molestos. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 32 inc. \"3\" ",43,"Los comedores están provistos de suficientes número de mesas y sillas además de estar dotados de vasos, platos y cubiertos para cada trabajador. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 33 inc. \"4\" ",44,"Los alimentos se conservan en lugares y a temperatura adecuada. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 33 inc. \"5\" y \"6\" ",45,"Se dispone de agua potable para la preparación de las comidas y para la limpieza del menaje y utensilios.",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 36 inc. \"1\" ",46,"En los centros de trabajo se cuentan con servicios higiénicos de fácil acceso y debidamente separados para hombres y mujeres. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 36 inc. \"1\" ",47,"Los inodoros se instalan y conservan en debidas condiciones de desinfección, desodorización y supresión de emanaciones. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Arts. 39, 40, 280 ",48,"Está disponible un botiquín de emergencias con la debida señalización ",{"$nulls":4},0]
[null,"Arts. 39, 40, 280 ",49,"Se cuenta con un servicio interno o externo de Medicina del Trabajo.",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 59 incisos \"1\", \"2\", \"3\" y \"4\" ",50,"Se cuenta con un equipo de control y señalización, detectores, fuentes de suministro de energía y equipos o instalaciones de extinción de incendios. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 63 inciso \"1\" ",51,"Se cuentan con instalaciones de extintores de incendios",{"$nulls":4},0]
[null,null,52,"han recibido capacitaciones pertinentes al uso de extintores en su lugar de trabajo"]
[null,"Art. 69 ",53,"El centro de trabajo cuenta con alarma contra incendios",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 224 inciso 4 ",54,"Se realiza de manera periódica la limpieza, y, en caso de necesidad la renovación de superficies iluminantes y lámparas.",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 224 inciso 6 ",55,"Cuando la naturaleza del trabajo requiere una iluminación intensa, se combinan la iluminación general con otra local complementaria que será dispuesta de tal manera que no provoque deslumbramientos en los trabajadores. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 227 inc. \"1\"",56,"En los centros de trabajo se mantienen las condiciones atmosféricas adecuadas. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 248 inciso 4 ",57,"Cada tres meses se realizan fumigaciones preventivas conforme a la necesidad higiénica del ambiente. ",{"$nulls":4},0]
[null,"Art. 279",58,"Se preserva la salud a través de la promoción del bienestar físico, mental y social. ",{"$nulls":4},0]
["Ley 5.016/2014","Ley 5.016/2014 art. 76 - Del los trabajadores que utilicen motocicletas en el horario laboral. ",59,"Los trabajadores que utilicen motocicleta para trasladarse al y del trabajo, deben usar los siguientes mecanismos de protección: \na. Casco: uso obligatorio.\nb. chaleco reflectivo",{"$nulls":4},0]
["Resolución N° 598/2020 ","Que reglamenta art. 20 de Ley de emergencia 6524/2020 / Teletrabajo / Art. 5 y 7.",60,"Toda persona trabajadora que se desempeñará bajo la modalidad de teletrabajo, deberá suscribir con la parte empleadora un contrato escrito o adenda de teletrabajo a su contrato principal.",{"$nulls":4},0]
[null,null,61,"Las personas teletrabajadoras, deberán mantenerse localizable durante toda la jornada laboral y demás obligaciones contenidas en el contrato o adenda de teletrabajo y el Código de Trabajo.",{"$nulls":4},{"$f":"+COUNTIF(E71:G71,\"X\")","v":0}]
["Resolución MTESS N° 471/2020","Por la cual se establecen mecanismos de trabajo a distancia (teletrabajo), a los efectos de prevenir el riesgo de expansión del coronavirus (covid-19) al territorio nacional- Teletrabajo. Art. 1",62,"Encomendar a los comercios, industrias y otros entes con relación de dependencia a implementar temporalmente la utilización de los contratos de trabajo a domicilio a todos los trabajadores que no requieren indispensablemente su presencia para el cumplimiento de su labor.",{"$nulls":4},0]
[{"$nulls":3},"Total de celdas marcadas",{"$f":"+COUNTIF(E8:E72,\"X\")","v":0},{"$f":"+COUNTIF(F8:F72,\"X\")","v":0},{"$f":"+COUNTIF(G8:G72,\"X\")","v":0}]
[{"$nulls":3},"Porcentaje de cumplimiento",{"$f":"+E73/C72","v":{"v":0,"d":"0%"}},{"$f":"+F73/C72","v":{"v":0,"d":"0%"}},{"$f":"+G73/C72","v":{"v":0,"d":"0%"}}]

{"sheet":"Informe","index":3,"n_rows":15,"n_cols":8,"rows_kept":15,"merged":[[1,0,1,8],[2,0,2,2],[3,0,3,2],[3,3,3,8],[4,0,4,2],[4,3,4,8]]}
[]
["INFORME DE AUTODIAGNÓSTICO DE SALUD Y SEGURIDAD DEL TRABAJO PARA MI PYMES - SECTOR COMERCIOS Y SERVICIOS"]
["NOMBRE DE LA EMPRESA"]
["NOMBRE DEL RESPONSABLE DEL DIAGNÓSTICO"]
["FECHA DE DIAGNÓSTICO"]
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[{"$nulls":7},"CUMPLE"]
[{"$nulls":7},"NO CUMPLE"]